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常识产权管理办法和流程
2015-06-14 21:08 | 来源:未知 | 编辑:小萍

   常识产权管理办法有哪些

  1 目的

  1.1 为了加强对本企业常识产权的保护,规范常识产权管理工作,鼓励员工发明创造和工艺、生产技术改造的积极性,促进企业智力成果的推广应用及技术进步,根据国家常识产权有关新澳门葡萄京8814法规规定,制定本办法。

  2 适用范围(明确常识产权管理办法所适用的范围)

  3 常识产权归属

  3.1 企业依法对以下标识享有专用权:

  a) 以企业名义申请注册的商标。

  b) 企业名称及企业标识。

  c) 企业的其他服务性标记。

  3.2 本企业员工完成企业工作任务、利用企业名义、利用企业物质条件产生的智力劳动成果,属于职务智力劳动成果,其持有(所有)权属本企业。

  a) 完成本企业工作产生的智力劳动成果是指:

  ① 履行本岗位职责所完成的智力劳动成果;

  ② 完成的智力劳动成果属本企业分配的任务;

  ③ 辞职或调离的员工在离开本企业二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

  b) 利用本企业的名义、物质条件完成的智力劳动成果是指:

  ① 利用本企业的名誉、名称或社会地位进行的各种行为;

  ② 利用本企业的人力、技术设施及未公开的技术情报资料等完成的智力劳动成果;

  c) 一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本企业,任何其他单位及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本企业持有(所有)的职务智力劳动成果。

  3.3 企业派出人员(包括技术人员、进修人员、公派人员等派往国内、外其他单位的研究人员),应遵守本管理规定,未经企业审批不得擅自将企业的常识产权及其它智力劳动成果权让予对方单位享有、享用或双方共有、共用。与其他单位开展合作项目研究的人员完成的发明创造及其他智力成果,除本企业与其他单位另有协议外、归企业所有或共有。

  3.4 来企业学习、进修、访问或者开展合作项目研究的人员,在企业学习和工作期间参与企业研究项目或者承担企业安排的任务所完成的发明创造及其他智力成果,除另有协议外、归企业所有或持有。

  3.5 职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。

  3.6 企业所属的下属单位改变、终止后,其常识产权归属企业享有。

  4 常识产权管理职责

  4.1 本企业常识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

  4.2 企业成立常识产权领导小组,由企业总经理出任组长,研发中心主管出任副组长,及各关联部门主管副总经理组成。

  4.3 常识产权领导小组是企业常识产权领导机构,负责对企业常识产权的宏观管理,其主要职责是:

  a) 制定企业常识产权工作的政策及规定

  b) 审查企业常识产权管理有关办法、工作规划、计划。

  c) 引导、检查、监督企业常识产权管理部的工作实行情况。

  4.4 在研发中心设立常识产权管理部,负责常识产权的日常管理和具体业务工作。包括:专利、商标、技术秘密、商业秘密等各项专业管理工作。

  4.5 常识产权管理部的主要职责:

  a) 接受企业常识产权领导小组的领导,贯彻实行领导小组制定的各项政策、规定、办法和计划,并向其汇报工作;

  b) 制定常识产权各类管理规定,协调常识产权管理工作,划分各岗位的管理范围与职责,引导、监督、检查其他部门的常识产权管理工作;

  c) 审核业务部门的申请,建立常识产权档案管理制度;

  d) 代表本单位负责常识产权的申请等对外工作;

  e) 代表本单位负责常识产权纠纷处理、诉讼等对外工作;

  f) 参与签订或审核涉及本专业常识产权内容的各类合同、协议,建立常识产权合同档案;

  j) 负责协助以企业常识产权为主要内容的无形资产评估管理工作;

  h) 接受企业员工有关常识产权新澳门葡萄京8814和专利事务方面的咨询和帮助;

  i) 制定和组织宣传和学习有关常识产权的新澳门葡萄京8814常识并交流经验。

  4.2 在常识产权管理部成立前,由行政人事部代行其职责。

  5 常识产权管理流程

  5.1 研发项目负责人向研发中心常识产权管理部提请是否申请常识产权保护的申请——研发中心常识产权管理部评估研发成果是否申请常识产权——总经理审批——研发中心常识产权管理部进行常识产权申报——研发中心常识产权管理部负责常识产权的保护、合作等新澳门葡萄京8814事务。

  6 管理标准

  6.1 技术项目完成后,项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告,按企业的规定提交全部科技档案文件,并提出申请专利的必要性和可行性,对可申请专利的项目及时办理申请事项,不宜申请专利的技术秘密,应采取相应保密措施。

  6.2 完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后,研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本企业常识产权管理部归档并填写鉴定申请书,要按照国家和本企业的有关规定及时组织鉴定。

  6.3 严格实行企业常识产权档案的相关制度规定,包括档案密级规定、借阅程序等,对涉及本企业技术秘密和商业秘密的档案应采取限制阅读措施。

  6.4 企业需要采取保密措施的常识产权由研发中心常识产权管理部负责制定密级,根据研发成本、市场收益分为1级、2级、3级。

  6.5 属于保密范围的常识产权档案,除与该成果的研发直接相关的人员外,其他人员未经审批不得查阅;其中,技术档案除与该项成果的研发直接相关的技术人员外,其他人员未经审批不得查阅。

  6.6 与研发工作无关的人员如需查阅相关保密档案,须经企业领导审批。其中,属于1级秘密的档案由总经理审批,属于2级秘密的档案由分管研发工作的副总经理审批,属于3级秘密的档案由经总经理、分管研发的副总经理授权的部门负责人审批。

  6.7 需接触本企业的技术秘密和商业秘密的人员,应严格实行国家和本企业的有关规定,签定保密协议。

  6.8 在与其他单位进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时,必须订立书面合同,合同中必须有关于常识产权保护的条款。

  6.9 订立常识产权合同(包括技术开发、技术转让、技术许可使用、技术咨询、技术服务、商标权转让、商标许可使用等合同)必须严格遵守国家和本企业关于技术合同管理的相关规定,明确约定科技成果有关权益的分配等。任何个人未经同意,不得以企业的名义对外签订技术合同。

  6.11 企业技术人员在申请科研立项或签订技术合同时必须进行查新,对专利进行详细的检索,在避免重复研究和开发、避免产生专利纠纷的同时了解行业的技术动态。

  6.12 项目完成后需要申请项目专利权、商标权的,应向常识产权管理部提出申请,递交申请项目专利权或商标权的分析报告及所需的有关资料,常识产权管理部收到申请报告10个工作日内进行审查,并提出申请专利权、商标权的处理意见,经领导小组组长批准同意后,及时办理有关申请专利手续。

  6.13 拟申请项目专利的研究成果在申请专利前不得发表可能导致有关技术内容公开的论文或进行成果鉴定;对不宜申请专利,但有商业价值的智力劳动成果(技术秘密、商业秘密),必须采取签订保密协议等必要的保护措施。

  6.14 经常识产权管理部按规定认定具备申请国家常识产权保护条件的研发成果,其项目负责人及成员应积极配合,及时向常识产权管理部提交申请项目常识产权保护所需的有关书面资料,及时办理常识产权申请手续,使企业常识产权及时取得国家新澳门葡萄京8814保护。

  7 奖励

  7.1 对于在常识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的,或有效制止侵权、维护企业常识产权合法权益成绩显著的人员,将依据国家和本企业的具体规定,给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。

  7.2 企业根据常识产权实施的收益情况给予技术成果的发明人、设计人、品牌策划人3000元——10000元的奖金。

  7.3 企业每年从实施发明专利、品牌策划每年所获税后利润中提取5%作为技术发明人、品牌策划人的报酬,企业每年从实施实用新型专利每年所获税后利润中提取1%作为实用新型设计人的报酬。上述成果如未获专利权、商标权保护,可参照上述标准实行。

  7.4 企业对常识产权成果转让、许可实施,从该项成果的转让费、许可使用费的税后利润中提取10%作为技术发明人、设计人、品牌策划人的报酬。

  7.5 本办法所规定的奖励措施不限于与企业成立劳动关系的人员。

  8 新澳门葡萄京8814责任

  8.1 违反本办法,剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本企业常识产权的,或造成单位常识产权被侵犯的,由企业依据规定追究经济责任。构成犯罪的,及时向司法机关报案。

  8.2 侵害人为本企业员工的,应责令其改正,根据情节轻重、造成损失大小处以直接责任者记过、记大过、解雇的处分。部门主要负责人有过失的,处以记过处分,并根据造成损失的大小扣减个人当年绩效工资10分/1次——20分/1次。

  8.3 违反企业档案管理制度规定,造成企业常识产权秘密泄露的直接责任人员,根据情节轻重扣减个人当年绩效工资5分/1次——10分/1次。

  8.4 侵害人为非本企业员工的,应要求其停止侵害,承担责任;造成损失的,应当赔偿损失。必要时提请政府机关处理或遵循新澳门葡萄京8814途径解决。触犯刑法的,提请司法机关追究刑事责任。

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